在大唐时期，官府是国家的重要机构，管理着天下百姓的生产和生活。而官府的管理模式和制度也在不断地发展和改变。那么，大唐官府怎么加点呢？
首先，可以从官府内部制度和管理模式入手。一方面，应该加强官员的考核和监管，设立更为严格的考核机制，把能力优异的官员留用，而把无为的官员调离。同时，也要完善管理制度，加强官员的约束和监管，避免出现腐败和失范的情况。
另一方面，也可以引入市场化的管理模式。比如，把官府的部分管理事务和公共服务外包给民间机构，实现资源共享和信息互通。这样既可以增加官府的管理效能，又可以激发市场的活力，促进经济发展。
其次，可以从加强社会监督入手。唐代的社会监督以文人和士大夫为主，他们经常以诗赋之形发表言论，纠纷之事多为他们所裁判。而现在，社会监督的形式和方法多种多样，无论是网络公知、社区代表还是媒体记者，都可以成为社会监督的力量。建立一个透明、规范、高效的社会监督体系既能够促进官府管理的透明化和民主化，也可以提高官员的执行力和管理能力。
再次，可以从科技创新入手。信息技术的发展和普及为官府管理提供了更加高效和便捷的方式，比如利用大数据和人工智能技术分析社会热点问题，及时采取措施化解矛盾；采用互联网技术公开行政信息，让百姓了解政务进展；采用物联网技术实现智慧城市管理，优化管理模式等等。科技创新可以让官府管理更加科学化、智能化、创新化。
最后，还可以从法治建设入手。在大唐时期，法律以律令制为主，现在，我们可以依法治国，保证宪法、法律、条例等法律文件的严格实施。健全法律法规体系，加大执法力度，做到官府管理与法制建设相统一。只有法律的保障、法律的规范，才能让社会管理更加稳妥、更加有效。
总之，大唐官府怎么加点？这个问题，需要我们从多个角度入手，采取多种措施进行改革和创新。只有在不断探索和实践中，才能让大唐官府的管理更加完善、更加有效。
